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Casos de Éxito en Coaching por Video

Analizamos metodologías probadas y resultados reales de proyectos de coaching digital que han logrado impactos medibles en el desarrollo personal y profesional

Transformación de Liderazgo Ejecutivo

Durante ocho meses de 2024, implementamos un programa intensivo de coaching por video para directivos de nivel medio que buscaban desarrollar habilidades de liderazgo auténtico. La metodología combinó sesiones individuales semanales con ejercicios prácticos diseñados específicamente para cada participante.

El enfoque se centró en la comunicación empática, la toma de decisiones bajo presión y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Cada sesión incluía análisis de situaciones reales del participante y práctica de nuevas estrategias.

85% Mejora en evaluaciones 360°
12 Ejecutivos participantes
32 Sesiones totales

Metodología de Autoconocimiento Digital

Desarrollamos un protocolo específico para sesiones de coaching por video enfocadas en el autoconocimiento profundo. Este proyecto piloto trabajó con profesionales independientes que necesitaban claridad sobre sus objetivos de carrera y valores personales.

La innovación principal fue la integración de herramientas de reflexión guiada con feedback inmediato durante las videoconferencias, permitiendo insights más profundos que las sesiones tradicionales presenciales.

01

Diagnóstico

Evaluación inicial de patrones de pensamiento y creencias limitantes

02

Exploración

Sesiones de indagación profunda sobre valores y motivaciones auténticas

03

Integración

Desarrollo de planes de acción alineados con el nuevo autoconocimiento

Resultados Medibles

  • Reducción del 60% en tiempo de toma de decisiones importantes
  • Aumento del 40% en satisfacción laboral reportada
  • Mejora del 70% en claridad de objetivos profesionales
  • Incremento del 55% en confianza para cambios de carrera

Carmen Herrera

Coach Certificada ICF

Coaching Grupal para Equipos Remotos

Este proyecto abordó uno de los desafíos más complejos del trabajo remoto: mantener la cohesión y productividad en equipos dispersos geográficamente. Durante seis meses, facilitamos sesiones grupales de coaching por video para tres equipos de diferentes sectores.

La metodología incluía dinámicas específicas para el entorno digital, técnicas de comunicación no verbal adaptadas a la videoconferencia, y protocolos para resolver conflictos de manera virtual efectiva.

Aprendizajes Clave del Proyecto

Engagement Digital

Las sesiones de 60 minutos mantienen mejor atención que las de 90 minutos tradicionales

Dinámicas Grupales

Los breakout rooms de 3-4 personas generan conversaciones más profundas

Seguimiento Continuo

Check-ins semanales de 15 minutos mantienen el momentum entre sesiones

Tecnología Adaptativa

La familiarización previa con herramientas digitales mejora un 45% la participación